Conseil Stratégique Sudiste
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Conseil Stratégique Sudiste

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Jypy
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Catbridge
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Catbridge
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MessageSujet: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 1 Mar 2007 - 23:24

Keith Summer est officiellement destituée.
Jema nous a quitté.

1/ Il faut l'annoncer aux troupes *
2/ Il faut lancer un appel à candidature pour pourvoir ces deux postes.


*Ce serait bien que les missions "Keith" soient lancées... Je peux faire qqch pour aider ou ça ne se passe qu'au niveau anim ?
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cyril de virginie
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 1 Mar 2007 - 23:32

Yep, qui s'en occupe ?
Il y a des consultants qui se présentent ?
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eLHo
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 2 Mar 2007 - 0:25

Je serais bien partant mais le problème de la compagnie se pose maintenant que j'ai changé No
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Jypy
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 2 Mar 2007 - 2:53

Non non elho. Ton statut de consultant est illégal mais pas si tu deviens conseillé moi et pepper on a bien lu la charte ^^

Moi j'aimerais me présenter si vous voulez bien de moi ^^
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eLHo
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 2 Mar 2007 - 8:29

Oh bizarre ça cyclops

J'aurais plus imaginé la tolérance dans l'autre sens moi (un consultant et un conseillé maxi par compa)
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Robb Stark
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 2 Mar 2007 - 14:43

Pour ce qui est de la "sur-représentation" de certaines unités au sein de l'EMS... cela va devenir inévitable dans la mesure ou ce sont les unités dynamiques qui attirent les gens volontaires et "talentueux". Donc cela ne doit pas etre un obstacle à mon sens.

Seul hic, l'impression de certains que le pouvoir est concentré en quelques mains mais bon...
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Mattew Leeland
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyDim 4 Mar 2007 - 17:03

Je serais également ravi d'être officialisé membre du CS... Wink
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cyril de virginie
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyDim 4 Mar 2007 - 20:20

Au moins tous nos consultants se présentent, ca prouve qu'on est pas si méchant que çà tongue
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Bonhomme
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyLun 5 Mar 2007 - 17:12

Plutot que la "sur representation", c'est plutot la "sous representation" de certaines "grosses" compagnies qui m'inquiete. Nous aurions tout a y gagner d'etandre notre reseau d'action au sein du CS.
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyLun 5 Mar 2007 - 22:21

Bonhomme a écrit:
Plutot que la "sur representation", c'est plutot la "sous representation" de certaines "grosses" compagnies qui m'inquiete. Nous aurions tout a y gagner d'etandre notre reseau d'action au sein du CS.
+1
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Bonhomme
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 4:14

Au passage, j'ai balance les deux missions sur Keith dans le forum anim. Je vous tiens au courant...
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Jypy
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 5:47

Qu'elle autre brigade faudrait représenter.

Bas -> Parker Lewis ( je l'ai bien aimé dans le planning du campement central)

Dixies -> Remplacons Jema ^^ ( cartman ? ancien nordiste (CC) mais efficace )

Spawn -> tout sauf edme Very Happy

Et moi j'ai un petit faible pour les BTK (petit mais efficace,
nazdreg me semble bon, en plus c'est le frere de nitneuc a la red et nit est tres bien, donc il collaborerait surment sans nous le dire Very Happy )

Il y a aussi Docbrown qui aimerait bien mais c'est encore un Red. Si les consultants restent secret on s'en fou par contre ^^
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 12:48

1- Vous vous retrouvez en position avancée sur le champ de bataille, vous êtes en sous effectif car le reste de votre compagnie est entrain d'arriver sur le front. Sur place on retrouve des unités de tout corps. Une brèche dans les lignes ennemies peut vous permettre une belle action (bâtiment ennemi à 200 pm de là). Une partie des troupes avec vous foncent dans la brèche, il devient urgent de donner des consignes générales, quel ordre donnez vous aux hommes ? (réaction sur le vif et urgente)

2- Un groupe d'officier ne suit pas les ordres donnés par vous même. Quel est votre réaction ? (l'ancienne question)

3- Le front indo/sudiste stagne depuis déjà plus d'un mois, les forces sont équilibrées de part et d'autre. Que proposez vous pour faire évoluer le front en notre faveur ? (laissons court à son imagination : renfort en canon, contournement, frapper les infanteries avec peu d'xp, négociation, etc)
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 13:28

La question 1 me parait plus relever de la tactique que de la stratégie : c'est plus pour dégoter un chef de compagnie, ça. La question 3 me parait un peu trop vague.
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 13:38

Il serait bon à mon sens de poser des questions de motivation et de "capacité de travail" IRL en plus des question RP.
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 15:47

Robb Stark a écrit:
Il serait bon à mon sens de poser des questions de motivation et de "capacité de travail" IRL en plus des question RP.
par exemple ?
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 22:44

Une grande bataille s'annonce. Une importante armée nordiste menace une installation sudiste et l'on vous a confié la tâche de venir à la rencontre de cette armée pour la mettre en déroute.
Malheureusement pour vous, la nouvelle vous étant arrivée un peu tard, l'officier supérieur nordiste a eu le choix du champ de bataille, ainsi que le temps de déployer ses troupes. Mais tout n'est pas perdu, car un espion infiltré dans leurs rangs a pu vous renseigner sur ce déploiement nordiste.

En face :
- six divisions d'infanteries de 1000 hommes (dont une division d'élite représentée par l'étoile) déployées au centre (barres longues)
- quatre divisions de cavaleries de 500 hommes (dont une division d'élite représentée par l'étoile) déployée sur les flancs (barres courtes)
- une division de 10 artilleries (cercle) en seconde ligne
- le QG (hexagone) à l'arrière


Si vous n'avez malheureusement pas de pièces d'artillerie à votre disposition, vous avez en revanche la supériorité numérique. Vous avez à votre disposition :
- huit divisions d'infanteries de 1000 hommes (dont deux divisions d'élites) (barres longues)
- six divisions de cavaleries de 500 hommes (dont deux divisions d'élite) (barres courtes)
- le QG (hexagone)

Sachant qu'une rivière vous sépare (considérer que l'eau "profonde" et les gués n'existent pas), procédez au déploiement de vos troupes, en expliquant à la fois sa pertinence et son but.


Recrutement Plan_test_mini

(cliquez sur l'image pour l'aggrandir)
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 23:10

I love you
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 23:23

J'aime bien l'idee (beaucoup meme Very Happy), mais c'est peut etre un peu trop theorique, on ne se retrouve jamais avec une telle configuration sur le champ de bataille... Je serais pour faire quelque chose qui ressemble plus a nos cartes strategiques, et je serais d'avis de prendre la passe Centrale comme exemple.

Du genre, les nordistes sont deployes comme ca dans la passe (j'ai pas encore fait de schema), ils disposent de tant de renforts, les sudistes sont ainsi, et disposent de tant de renforts, les unites d'elite sont la, un gros groupe de canons la bas, un groupe special de cavaliers la bas, les infrastructures strategiques sont la, la et la, un respawn ici, apparement un petit groupe de nordistes contournent par la, nous avons ici un damier de tant de profondeur, nous avons a notre dispositions quelques hommes du genie... Etc (si vous pensez avoir des donnes a rajouter...).

Pour le moment nous pensons a reculer a cause de notre inferiorite numerique. Que pensez-vous que les nordistes feront, et que proposez vous pour reprendre l'avantage sur cette zone?

C'est quelque chose d'assez tactique, mais pas trop. On peut associer ca a une question plus globale de strategie...

(Tiens je me sentirais presque de le faire ce schema moi Very Happy)
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 23:33

Bonhomme a écrit:
(...) mais c'est peut etre un peu trop theorique, on ne se retrouve jamais avec une telle configuration sur le champ de bataille...
Bah d'un autre côté, un test ça ne peut être que théorique... non ? Ce qu'on veut évaluer ce sont les qualités de réflexions d'un candidat, mais aussi sa manière d'expliquer son raisonnement et son schema. Smile
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Bonhomme
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 23:35

Hmmm Very Happy

Des que j'ai le temps j'essaye de sortir un schema pour expliquer comment je voyais la chose...

Mais je l'aime ton idee Pepper!!! Promis! Razz
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Mattew Leeland
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyJeu 8 Mar 2007 - 23:41

La remarque de Robb me parait très pertinente car être au CS, ne serait-ce que comme consultant demande un temps non négligeable et avoir la disponibilité IRL est un facteur à prendre en compte.

De plus, outre la disponibilité il me parait évident qu'une certaine maturité d'esprit est nécessaire...
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Catbridge
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 9 Mar 2007 - 0:03

J'aime bien l'idée de proposer un schéma, pour qu'ils l'organisent. certains ont plus de facilités ainsi qu'avec les mots. mais sauront-ils tous gérer la carte (d'un point de vue technique) ? je proposerais dans ce cas de faire le fond de plan avec les unités ennemies, mais de laisser les unités amies hors de la carte, pour que les découpes et copié/collé soient faciles. Je pourrai m'en charger.

J'aime pas trop qu'on reprenne une configuration actuelle. son analyse par le candidat et nous même serait polluée par le vécu.

Je trouve même le plan de Pepper pas assez théorique : je le verrais bien en plaine, pour voir comment il gère la répartition des forces. Le piège là serait de tout mettre face aux unités d'élite ennemies, mais le relief dissuade déjà un peu.

Je préférerais que les sudistes soient en situation d'infériorité numérique. c'est plus intéressant que de refaire le général Nivelle de la 1re Guerre mondiale. La contrainte rend la réflexion intéressante.

Par ailleurs, je rejoins bien Robb et Mattew, mais j'aimerais savoir comment on pourrait traduire cette interogation.

Pour finir, ces débats ne doivent pas entraver l'envoi de l'annonce du recrutement. on a ensuite une semaine pour définir les questions !
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Robb Stark
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptyVen 9 Mar 2007 - 0:29

Très simplement.

Combien de temps passez vous par semaine sur NvS? Notamment sur le forum?
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Catbridge
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MessageSujet: Re: Recrutement   Recrutement EmptySam 10 Mar 2007 - 1:30

Catbridge a écrit:
Pour finir, ces débats ne doivent pas entraver l'envoi de l'annonce du recrutement. on a ensuite une semaine pour définir les questions !
Ben voila, on s'est fait griller par les nordistes ! on a l'air fins maintenant, au sujet de Keith !

Je vais finir par utiliser le qui ne dit mot consent qui fut utilisé pour les cartes des toponymes et publier enfin l'annonce Evil or Very Mad
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