[DATA] Stratèges potentiels

Quelqu'un a des nouvelles de Polo ?

Aucunes

Bon messieurs, il va falloir s'activer pour choisir les heureux élus maintenant que nous avons les réponses.

De mon point de vue, je rejèterai la réponse de DocBrown et ne garderai que les trois autres.

- La cible évoquée dans la proposition de DocBrown est tout à fait recevable (cible évoquée à plusieurs reprises par Jypy, d'ailleurs). Mais l'explication me parait TROP succint (on avait de ne pas faire un roman, mais tout de même...) et la mise en application un peu... "bourrine" à mon goût.

- Kiki cible le même objectif, mais apporte pourtant une alternative qui me plait : dans son cas, il faut prendre des risques et il faut être joueur, mais ce faisant apporte un petit "quelquechose" qui me paraitrait augmenter effectivement les chances de réussite.

- Je ne suis pas d'accord avec la cible retenue avec Gweltas... mais peut-on lui reprocher, puisque c'est exactement une des cibles retenues par le CS ? Avec la même mise en application, d'ailleurs, à la différence près qu'il souhaite construire un Fortin (un peu trop risqué à mon avis) à l'endroit où nous posons un hopital. Cela étant, les explications et la cohérence du raisonnement me paraissent cohérentes.

- Enfin, la cible retenue par Kylou me parait à l'heure actuelle la plus réaliste dès que Hooa sera tombée. La mise en oeuvre peut paraitre un peu plus simpliste que les autres, mais je ne vois pas de raisons à essayer de chercher inutilement midi à 14h sur cette cible.

Au delà de la pertinence des cibles et des choix stratégiques proposés et dans la mesure où la stratégie militaire n'est pas mon métier et que par la même je me sens mal placé pour effectuer un jugement sûr à ce sujet, je m'attache à l'état d'esprit des réponses proposées, au choix des arguments et au ton employé.

Une fois ce postulat posé voici mes réponses :

Kilou : La démarche me plait (état des lieux, attente de la fin de Curling), les explications sont claires et suffisament précises. Il a l'air motivé et son style me plait.

DocBrown : Comme Pepper. Sa réponse trop succinte ne me convainc pas sur sa capacité à pouvoir te savoir s'impliquer comme il le faut pour être membre du CS.

Kiki : Sa réponse dénote une certaine originalité mais peut etre trop. Ce serait réaliste si on dirigeait les troupes comme des pions mais pas avec des joueurs derrières... sic ! Je suis donc mitigé, j'ai peur du manque de réalisme et suis en même temps séduit par son audace...

Gweltas : C'est lui que je vois le plus proche de notre façon de faire et le mieux adapté. Il est extrêmement investit et sera très présent à coup sûr. Il est clair dans ses propositions même si j'aurais aimé qu'il choisisse un objectif sur un front sur lequel il ne combat pas.

je vous donne mes observations dans la soirée (j'ai corrigé 3 copies sur 4)

Bon, après avoir sérieusement étudié tout ça...
(je n'ai encore pas lu vos commentaires)

Doc :
Motivation : "poussé par ses amis", n'a pas d'expérience en stratégie, mais en tactique.
Note : Pas de plan. Objectif gare Don : Pression de la BJ au nord et attaque via la rivière. Idée donc de 2 groupes, mais dont les missions sont très proches, peu distinguées : concentration sur l'objectif. Pas d'explication sur les placements, la couverture des flancs... "tout est tactique" (!)
Sentiment personnel : Je ne le connaispas. Il sembe sympa

Gweltas :
Motivation : Etudes stratégiques théoriques ; expérience d'attaque et de défense d'infrastructures, participation à la défense de Derobe.
Note : Objectif StValentin. Joli plan de contexte
Note structurée, avec une bonne analyse du contexte. Analyse des terrains et des lignes de renforts. Proposition de respawn pour accompagner l'attaque. Proposition pour la suite à donner à la réussite des objectifs
Absence de développement sur le fonctionnement des manoeuvres.
Sentiment personnel : J'ai un bon feeling sur son implication, saparticipation aux instances (cf rapports dans les nouvelles du Sud sur l'état de la Passe) et l'implication qu'il a montré dans la défense de la gare Derobe. Il fera un très bon officier

Kiki :
Motivation : vétéran depuis Dundee. Plusieurs fois chef de front dont défense d'Ykasparov. Il développe l'idée d'une solidarité du CS.
Note : Objectif = Gare Don. Plan fourni
Projet ambitieux. Réflexion à l'échelle de l'ensemble de l'armée. Idée d'un seul point d'effort pour le front (= notre idée du moment). Idée d'une aspiration de l'ennemi et une réflexion sur les mouvements de l'ennemi. Pas de détails, mais sa note démontre sa réflexion, qu'il a du potentiel.
Sentiment personnel : Ykasparov, j'y étais lors de l'attaque. Il a bien mené le front. Il est bonpour la tactique. Pour le reste, je ne le connais pas surle front, mais il est sympa.

Kylou :
Motivation : Longue lettre. Motivé. Compréhension du rôle du CS.
Note : Pas de plan. Objectif Ducette. Pas de développement, mais une idée se dégage : division des forces avec deux missions différentes = embryon de pensée stratégique.
Sentiment personnel :Je le connais bien. Il évolue beaucoup et s'implique de plus en plus. Il est réellement motivé. Il n'est pas "force de proposition", mais il est toujours un réel appui sur lequel on peut compter.

Synthèse :
Doc Brown :
motivation 2/5
note 0/5
sentiment 2/5

Gweltas :
motivation 3/5
note 4/5
sentiment 5/5

kiki :
motivation 3/5
note 3/5
sentiment 3/5

Kylou :
motivation 4/5
note 1/5
sentiment 3/5

Conclusion
Gweltas sort clairement du lot. L'homme, son implication et la méthode qu'il nous a montréen feraient un très bon stratège. Il est "jeune", mais l'autorité vient vite. A nous de l'accompagner.

J'élimine Doc. Il ne m'a pas convaincu.

Kiki et Kylou pourraient être consultants et donc à l'essai. Ils ont tous les deux du potentiel. S'il faut choisir, je privilégie Kiki, en raison de la méthode présentée.

Par rapport à vos remarques sur les cibles, on ne peut pas leur en vouloir d'avoir choisi comme par hasard une cible qui se trouve près de leur théatre d'opération actuel. Ils n'ont pas encore notre vision de l'ensemble du front
c'est plus sur la méthode qu'il faut se pencher.

Mais on arrive presque aux mêmes conclusions.

J'ai suivi par telegramme les propositions de nos candidats, sans avoir vraiment le temps d'y participer cote CS, mais je suis content de voir qu'on a pris la decision qui me semblait la plus interessante...

Gweltas m'avait aussi fait tres bonne impression, et cela faisait deja un moment qu'on discutait du fait de le rapatrier au CS. Content qu'il ait fait ses preuves par lui meme a travers notre petit test...

Docbrown a ete trop succint (a cote de ca c'est aussi ce qu'on a demande), mais je confirme que c'est avant tout un tacticien, et qu'il s'en sort vraiment bien sur ce terrain. Concernant la strategie, j'ai rarement eu a en discuter avec lui (et Dieu sait que je passe du temps avec lui sur msn)...

Kiki, tres motive, veteran de Dundee, longue experience au sein de la BJ, de nombreux points qui en feront deja un tres bon consultant. Je m'etais fait la meme remarque concernant son plan, c'est impeccable sur le papier, mais on sait tres bien que ponctionner des troupes sur chaque front, et les faire s'organiser de concert sur un autre front est loin d'etre evident, et qu'on se heurte immediatement a des problemes logistiques et d'organisation.

Kylou, je ne le connais pas enormement, et son expose ne m'a pas emballe plus que ca... Malgre tout, cela va dans le sens de l'esprit du CS, il est alle a l'essentiel, et comme on dit chez nous: "Pas la peine de tortiller du cul pour chier droit"

J'aurais peut-etre juste pris un seul conseiller en l'espece de Kiki, mais avec la vague de departs en retraite qui se profile, on fait bien de laisser aussi sa chance a Kylou en tant que consultant, et de former le plus de recrues possibles...

[Qui a acces au cabinet exactement? Qu'on soit pas trop serres non plus, ca a pas l'air grand ici... Et si vous pouviez sortir, j'aimerais bien faire mon affaire si vous permettez ^^]

Bonhomme a écrit:

[Qui a acces au cabinet exactement? Qu'on soit pas trop serres non plus, ca a pas l'air grand ici... Et si vous pouviez sortir, j'aimerais bien faire mon affaire si vous permettez ^^]

C'est marqué sur la description de la section : "Cabinet réservé aux seuls Conseillers du Conseil Stratégique" ^^

Soit sept personnes max.

Jypy il est en vacances ou de plus en plus discret ?

euh... il a surtout laissé sa place
https://cssud.forumgaming.fr/HRP-c4/Absences-f7/Retour-a-la-vie-sauvage-t189.htm

Je lui ai ôté ses accès Consultant depuis.

Ah oui tiens ... j'avais cru que quelqu'un annoncait ses vacances je n'avais pas été voir...

Il faudra un remplaçant pour Pepper.

Quid de nos consultants ?
Quid de Lewis Couc Montour ?
Quid de Cyril de V ?
Quid d'autres officiers ?

Lewis me plairait pas mal.

Cyril, à mon avis il ne sera pas chaud pour rempiler mais on peut toujours lui demander.

D'autres officiers ?... ma foi... je ne sais pas... nos consultants, pour cause de vacances peut etre, ne sont pas hyper actifs je trouve... bref... on a deux places à pourvoir en plus non ?

Non, une seule place a pourvoir actuellement (generalement ceci-dit on tournait a 6 conseillers au lieu de 7), et je ne suis pas convaincu du tout pour passer l'un de nos consultants au poste de conseiller. On pourrait aussi passer un avis au Mess, meme si j'ai l'impression que le dernier avis date d'il n'y a pas si longtemps (je prefere lancer un avis lorsqu'il nous manque deux personnes, ca nous permet de n'en accepter qu'une au pire, alors qu'en ayant une seule place a pourvoir on va devoir accepter presque obligatoirement la candidature "la moins mauvaise").
Nous pouvons aussi reflechir de notre cote, et proposer des candidats (comme Lewis) qu'on contactera directement par telegramme....

vu les vacances, évitons les annonces au creux de l'été. je suggère qu'il n'y en ait pas avant fin aout.
mais qu'on cherche tout de même à atteindre l'objectif de 7. soyons réglos

Pour Lewis, son côté diplomate n'est pas un handicap. il enrichirait notre réflexion. la diversité est une richesse pour le CS (joli slogan, non ?)

pour rappel, docbrown n'avait pas fait des étincelles lors du dernier recrutement.

D'accord aussi pour attendre fin Aout...

Effectivement Docbrown ne nous avait pas convaincu, et il vient en plus d'acceder au poste d'OPJ, ce qui devrait lui donner de nouvelles responsabilites.

Pour Lewis je suis d'accord, je ne pensais pas que son ancienne appartenance au CD soit un inconvenient, je voulais juste dire qu'il se trouverait lui-meme pris en porte-a-faux entre son ancien role de diplomate et les prerogatives strategiques du CS...

"La diversite est une richesse"... C'est des slogans comme ca qui nous ont foutu les indiens sur NvS. J't'en foutrais des slogans moi!!!

Pisco est de retour ? il peut être intéressant de l'intégrer à la consultation.

J'ai recu une demande par telegramme aussi, du joueur Alf.
Il hesite entre prendre la tete du TIG-RES (Dean Amyte flirte avec le MIA), ou le cas echeant nous rejoindre au CS, en tant que consultant pour commencer et voir comment ca se passe ici.
Je lui ai dit de nous rediger une candidature en bonne et due forme, que nous etudierons...

bon, il fautun conseiller pour remplacer Pepper
et il en faudra un pour remplacer Gunz

Proposition d'annonce :


Le Conseil Stratégique, composante de l'Etat-Major sudiste, a la responsabilité des orientations stratégiques de notre armée. Il ouvre deux postes à pourvoir. L'un pour remplacer le sous-lieutenant Pepper et l'autre pour remplacer un futur départ.

Aux côtés de leurs pairs, les futurs conseillers auront notamment à remplir les missions suivantes :

Se présenter quotidiennement au siège du CS
Analyser l'évolution des fronts
Faire la synthèse des rapports des capitaines et commandants au mess
Définir les enjeux et les priorités
Transmettre les ordres aux compagnies
Faire des rapports au sein de l'EMS

Il est attendu des candidats les qualités suivantes :

Fidèlité au Sud et à ses institutions
Casier judiciaire vierge
Assiduité
Esprit d'initiative
Facilités d'expression écrite
Aptitude à la réalisation de schémas et plans de bataille (au besoin, des cours seront donnés au sein du CS)
Expérience des combats
Aptitude à analyser les enjeux des fronts au-delà de son champ de vision immédiat

Les candidats pourront adresser leur candidature par PM ou télégramme à un membre du CS. Cette candidature comportera un rapide texte précisant ses motivations et ce qu'il l'amène à penser qu'il apporterait une pluvalue au CS.

(liste CS)


J'ai modifié l'annonce classique en me repenchant sur les difficultés qu'on avait rencontrées précédemment et en m'inspirant des annonces qui sont publiées dans mon job.
Qu'en pensez-vous ?

Impeccable

On dirait trop un post d'embauche, j'adore le passage sur les qualites requises

"Le candidat saura faire preuve d'esprit d'equipe afin de s'integrer pleinement a son groupe de travail et d'orienter les projets du dit groupe vers un objectif commun et defini... Etc."

C'est hyper professionnel, mais dans l'ensemble ca me va sans probleme...

On pourrait aussi demander aux candidats de dresser une petite liste de leurs qualites et defauts, histoire de pouvoir nous faire une idee avant de les accepter et d'eviter au possible d'avoir a regretter de mauvais choix.

Je ne serais pas contre le fait de prendre un petit jeune en tant que consultant aussi... Un tout jeune qui ecoutera bien et qu'on pourra former pour la releve. "Quelque chose" de "maleable" qui nous donnera un bon futur conseiller. Un conseiller genetiquement modifie, ou bien programme pour faire une tache fixe, mais la faire parfaitement, et fixer la chose des le debut.

C'est juste une idee hein

d'un autre côté, le risque est d'effrayer les candidats potentiels si on est trop précis, non ?

j'aime bien l'idée du "stagiaire" (pour reprendre un terme d'entreprise ). avec la crainte qu'il ne disparaisse comme Elho, mais je pense qu'il faut tenter et chercher les jeunes talents autour de nous.

Il suffit effectivement d'ouvrir plusieurs postes :
- Des postes de colonels à plein temps
- Des postes de consultant pour lesquels nous pouvons être moins regardant

A vrai dire, j'avoue que je ne me voyais pas rentrer au CS en étant simple sergent... Cela doit donc rebutter certaines bonnes volontés qu'on pourrait "harponner" avec le rôle de consultant.